Корпоративное волонтёрство – практика вовлечения сотрудников организации в работы на благо местному сообществу в рамках оплачиваемого рабочего времени. Такой подход отличается от индивидуального добровольчества, которое также может поощряться современными корпорациями, поскольку предполагает вклад самой компании в развитие местного сообщества в первую очередь за счёт профессионализма и уникальных компетенций своих сотрудников. Примерами корпоративного волонтёрства могут служить бесплатные юридические консультации для НКО от адвокатских фирм, лекции в школах сотрудников высокотехнологичных компаний и т.п.
Внедрение программ корпоративного волонтёрства требует решения нескольких задач:
- понимания связи программ корпоративного волонтерства с бизнес-целями;
- обеспечение поддержки высшего руководства;
- дизайн программ корпоративного волонтёрства;
- развитие компетенций сотрудников, участвующих в таких программах;
- эффективное управление программами корпоративного волонтерства.
-
В России основным проводником идеологии и программ корпоративноговолонтёрства является Международный форум лидеров бизнеса (IBLF).